De manager van morgen is er voor de professional

Professionals willen niet (aan)gestuurd worden door hun leidinggevende, maar gewoon hun vak uitoefenen. De manager van morgen geeft richting en schetst het kader. Hij/zij haalt het beste uit zichzelf en anderen. Vertrouwen is de basis, grenzen zijn belangrijker dan regels. De manager is er voor de professional, niet andersom. De manager durft zich uit te spreken en de vinger op de zere plek te leggen. En dat is hard nodig: er wordt teveel om problemen heen georganiseerd in de Zorg!

Verbinding en vertrouwen

In onze Management Development programma’s werken we vanuit verbinding en vertrouwen. Waar nodig confronteren we, en we spreken uit wat iedereen al lang weet. We geven aandacht waar dat nodig is. Dat leidt tot leidinggevenden die meer toegerust zijn voor hun taak. Tot een betere onderlinge communicatie, elkaar aan durven spreken en feedback geven. Tot eenheid van opvattingen. Onze inspiratie ligt in de veerkracht en de ontwikkeling van mensen en groepen.

Maatwerk trajecten

In nauwe samenwerking met de opdrachtgever ontwikkelen wij een traject op maat. De samenwerking is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Resultaten van onze trajecten gaan hand in hand met een veilig leer- en werkklimaat waar mensen mogen oefenen met nieuw gedrag. Waar dus ook fouten zijn toegestaan.En waar leiders hun verantwoordelijkheden niet uit de weg gaan.

Gerelateerde items

Onze opdrachten
Bekijk onze eerdere opdrachten